Beratung bei Schaffung einer Compliance-Organisation, wie z.B. Ablauf- und Stellenbeschreibungen, Tätigkeitspläne, Berichts- und Formularmuster

Beratung zur Vermeidung von Interessenkonflikten und zugehöriger Dokumentation 

Beratung zu Regelungen für Mitarbeitergeschäfte

Compliance-Reviews unter Berücksichtigung der dabei verwendeten IT-Systeme 

Themenspezifische Mitarbeiterschulungen, wie z.B. interne Workshops